Один из вопросов, который касается владельцев малого бизнеса, связан с местными и государственными налогами. В то время как большинство владельцев бизнеса нанимают бухгалтера или профессиональных экономистов, которые решают дела по налоговым вопросам, понимание налоговой системы важно при выполнении всех налоговых обязательств. В данной статье основное внимание будет уделено обязательствам владельца бизнеса с учетом налога на заработную плату.
Любое дело обязано уплачивать налог с заработной платы сотрудников и платить соответствующие государственные и местные налоги. Налоги обычно удерживаются из зарплаты сотрудника и включают стоимость социального обеспечения. Прочие обязательства включают удержание налога по безработице. В некоторых странах есть налоги на страхование на случай инвалидности. Уклонение от уплаты налогов или отсутствия платежей может привести к крупным штрафам и пеням, поэтому важно рассчитать сумму налога на заработную плату и оплатить ее в срок.
Если владелец малого предприятия не имеет внешних сотрудников, то он все равно обязан платить налог со своей зарплаты, потому что он является по существу единственным сотрудником.
Работники могут быть сотрудниками или независимыми подрядчиками. Работники рассматриваются как налогооблагаемые в зависимости от налогов на заработную плату, в то время как независимые подрядчики несут ответственность за оплату налогов самостоятельно. Как правило, работниками считаются служащие, если вы имеете право направлять и контролировать то, как они выполняют свою работу, а не просто оцениваете результаты работы. Тем не менее, границы между независимыми подрядчиками и сотрудниками не всегда четкие. Для того чтобы помочь владельцам бизнеса определить, какие работники подлежат налогообложению, и существуют целые книги.

